天舒药业举行2026一季度评优评先表彰暨制度宣贯会

　　春启新程，实干争先。近日，湖北天舒药业有限公司（简称“天舒药业”）举行2026年第一季度评优评先表彰暨薪酬绩效晋升制度宣贯大会，表彰先进、树立标杆，明确发展方向、凝聚奋进力量。

　　表彰先进，致敬每一份坚守与努力

　　一季度，面对生产攻坚、质量严控、安全护航、后勤保障等多重任务，天舒药业全体员工锚定“高端化、国际化”发展目标，以精益求精的态度、求真务实的作风，在各自岗位上勇挑重担、奋勇争先。

　　本次表彰大会，对生产、质量、工程、EHS管理、仓储、后勤等岗位在一季度表现优异的先进个人与优秀团队予以嘉奖。他们中，有扎根生产一线、严控每一道工序的“实干家”；有严守质量底线、精益求精把关的“守护者”；有深耕技术攻坚、助力产能提升的 “排头兵”；有筑牢安全防线、护航企业稳健运营的“压舱石”；也有默默深耕后勤、全力保障运转的“大管家”。

　　每一份荣誉，都镌刻着奋斗的足迹；每一次致敬，都彰显着榜样的力量。受表彰的个人与团队纷纷表示，将珍惜荣誉、再接再厉，以更高标准要求自己，持续发挥先锋模范作用；全体员工也将以先进为榜样，汲取奋进力量，立足岗位、奋勇拼搏，在公司高质量发展的征程中勇创佳绩。

　　制度宣贯，明晰规则赋能成长发展

　　表彰仪式后，为进一步规范管理、畅通晋升通道、激发员工活力，公司人力资源部负责人上台，开展薪酬、绩效、晋升等核心制度专项宣贯。

　　宣贯过程中，人力资源部负责人结合公司发展战略与实际运营需求，围绕薪酬体系优化、绩效考核标准、晋升通道设置等关键内容，进行了全面、细致、深入浅出的解读，清晰传递了“伙伴同行、奋斗为本、持续成长”的核心导向，让每一位员工明晰成长路径、明确努力方向、感知发展温度。

　　此次制度宣贯，不仅是一次规则解读，更是一次成长赋能。清晰的制度体系、公平的发展机制，将进一步激发全体员工的积极性、主动性与创造性，推动个人成长与企业发展同频共振、双向奔赴。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。天舒药业将持续完善激励机制、优化管理体系、强化创新能力，为员工搭建更广阔的成长平台，为客户提供更优质的产品服务，全力推动企业高质量发展，向着“成为全球卓越的创新药CDMO、高端原料药和高级医药中间体供应商及综合解决方案服务商”的目标奋勇前进。