天舒药业2025年度中高管述职会议圆满召开

　　近日，湖北天舒药业有限公司（简称“天舒药业”）隆重举行2025年度中高级管理人员述职大会，全面复盘2025年度工作，系统规划2026年发展路径。威凯尔医药董事长、总经理龚彦春博士带领总部领导专程赴鄂，全程参与评议并给予现场指导。

　　全面复盘展示，多维度客观评估

　　本次述职会议旨在深入检视2025年度公司战略执行与经营成果，强化中高管队伍的责任担当与履职能力。同时统一思想，凝聚共识，为天舒药业在新阶段的跨越式发展注入强劲动能。会议采用“书面述职+现场点评+答辩评议”相结合的方式，确保了评估的全面性与客观性。

　　述职会上，来自总经办、生产、质量、工程、EHS、财务、人力资源、后勤等各中心和部门的全体中高管人员依次进行述职汇报。大家紧扣公司年度战略目标和部门核心职责，以数据为支撑，以结果为导向，全面展示了2025年度在业绩达成、管理优化、技术创新、团队建设等方面的成果与亮点，深刻剖析了存在的问题与不足，并提出了务实可行的改进方案与2026年的重点工作规划。

　　锚定目标抓落实，精准提升促发展

　　天舒药业总经理刘云龙在会议总结中指出，年度述职是公司文化的重要组成部分，是干部队伍复盘反思、学习交流、共同提升的重要平台。他特别指出，未来需着力推进人才梯队建设，强化库存管理，提高资金周转效率，为公司稳健运营夯实基础。天舒药业董事长周西朋在总结时，对全体中高管的述职内容及态度表示赞赏，对大家一年的辛苦工作和业绩表示肯定，他要求全体管理人员要以此次述职为新起点，充分吸纳各方建议，将规划转化为实际行动，持续提升战略落地能力，同时要继续优化和完善制度建设、加强自我批判的文化建设，并全力保障2026年二期工程项目顺利推进。

　　深化协同聚合力，昂扬奋进开新局

　　本次述职评议会的成功举行，不仅是对天舒药业2025年度经营管理工作的系统总结，更是一次统一思想、明确方向、鼓舞士气的动员会。通过与威凯尔医药管理团队的深度交流，进一步拓宽发展思路、强化协作纽带。2026年，天舒药业全体中高管将以更加饱满的热情、更加务实的作风，带领全体员工，携手合作伙伴，奋力谱写公司高质量发展的新篇章。